База знаний для бизнеса

Важность системы активного найма в современном бизнесе

2024-09-04 00:34 Команда
Сегодня продолжаем говорить об эффективной системе активного найма, важном инструменте для любой компании, стремящейся привлекать и нанимать лучших специалистов на рынке.
Этот комплексный подход к поиску новых сотрудников основан на проактивном поиске и вовлечении кандидатов, а не на пассивном ожидании откликов на вакансии.
Зачем нужна эта система❓
Ответ достаточно прост, чтобы обеспечить компаниям конкурентное преимущество на рынке труда.
В моей практике консалтинга часто сталкиваюсь с ситуацией, когда компании хотят увеличить объемы производства или продаж. Однако, часто выясняется, что у них нет четкого плана найма сотрудников.
Отсутствие отчетности, записей разговоров и системы привлечения кандидатов делает процесс управления персоналом неуправляемым. Рекрутеры действуют по собственному усмотрению, у них нет четкого плана действия.
Это приводит к тому, что собственник бизнеса даже не знает, какие шаги предпринимаются и каким образом привлекаются новые сотрудники.
В конечном итоге, компания лишается возможности эффективного управления процессом найма и, как следствие, не может достичь поставленных целей по масштабированию и росту продаж.

🚩 Из-за не системности возникает хаос

Из-за отсутствия хорошо налаженной системы, мы не можем нанять новых квалифицированных сотрудников, мы боимся брать на себя новые обязательства перед клиентами, не можем расширять бизнес из-за отсутствия подходящих кандидатов на должности, не можем выделить менеджерам нужное время, не можем найти подходящих сотрудников.
Наша задача - устранить этот хаос для достижения прогнозируемого результата, но перед тем как приступить к устранению, нужно разобраться в чем причина этой ситуации.
Помните, что в текущих условия мы больше не можем позволить себе ждать, когда к нам сами придут супер-квалифицированные специалисты.
Современный рынок требует активного подхода и быстрых действий. Будьте проактивны, читайте мои выпуски, а также переходите и изучайте программу курса "Система Активного найма"
Уже через 3 дня на этом курсе у вас будет система, которая обеспечит вас потоком целевых кандидатов на собеседования и вы закроете вакансии в кратчайшие сроки.

Читайте также:

  1. ТОП-12 причин неэффективной системы активного найма
  2. Как увеличить конверсию в найме с помощью гибких скриптов и анализа звонков?