онлайн-курс

Доступ – сразу после оплаты

Как быстро с нуля обучать новых менеджеров по продажам без участия РОПа и владельца, чтобы они выходили на план продаж в первый месяц и были самостоятельными

Пошаговый курс для предпринимателей, РОПов и HR

Для кого этот курс?

если вам нужен готовый и понятный план адаптации и база знаний, по которому каждый сотрудник быстро включается в работу и вам не нужно будет всех учить вручную

для HR

Для предпринимателей

Для РОПа

если вы устали быть нянькой, наставником и спасателем для менеджеров в одном лице и хотите, чтобы у вас была едина база знаний для всего отдела

если вы устали тратить время на обучение менеджеров, снова и снова отвечать на одни и те же вопросы и мечтаете, чтобы менеджеры учились и работали самостоятельно

какие задачи решает курс?

менеджеры отвлекают по одним и тем же вопросам

вам нужны новые менеджеры, но у вас нет времени их учить

у вас слишком сложный продукт — и новички в нём тонут

с уходом ключевых сотрудников продажи падают

РОП перегорает, потому что тащит всё один

нет базы знаний, и вся информация "в головах"

вы хотите поднять продажи и поэтому вам нужны новые менеджеры

вы хотите, чтобы в первый месяц менеджер вышел на план продаж и себя окупил

Почему обучение не даёт результата: главные проблемы и ошибки, с которыми сталкиваются все?

Результаты модуля: вы определите главные проблемы отдела продаж и получите пошаговый план создания системы обучения

Результаты модуля: вы создадите четкие пошаговые инструкции, видео и учебные материалы, которые помогут менеджеру быстро освоиться и выполнить план продаж в первый месяц

Что именно мешает отделу продаж работать эффективно — причины, которые вы обычно не видите?

Зачем нужна система обучения и как она поможет продавать больше без вашего постоянного контроля?

С чего начать прямо сейчас, чтобы сразу увидеть первые улучшения в работе команды?

Самые частые ошибки при обучении менеджеров и как их избежать, чтобы не терять время и деньги

МОДУЛЬ 01

Как сделать обучение наглядным и удобным — чтобы менеджеры учились быстро и без вашего постоянного участия?

Почему правильный настрой и мотивация важнее техники и как это развить в команде?

Как выделить и повторить то, что реально работает в продажах — на примере реальных кейсов?

Что конкретно должен знать и уметь каждый менеджер, чтобы быстро выходить на продажи?

Как построить обучение, которое действительно работает и приносит результат?

МОДУЛЬ 02

МОДУЛЬ 03

Где хранить всю важную информацию и как быстро отвечать на вопросы команды без стресса?

Как проверить, что сотрудники действительно учатся и применяют знания на практике?

Чем ещё можно усилить обучение, чтобы получить больше продаж и быстрее?

Четкий план, который поможет запустить систему обучения без ошибок и задержек

Что делать, чтобы обучение работало не только в отделе продаж, но и в других командах?

Готовые решения и примеры, которые вы сможете сразу применить в своём бизнесе

Результаты модуля: вы создадите удобную базу знаний с умным поиском, где будут собраны ответы на все вопросы и внедрите систему контроля знаний в отделе продаж.

40 видео-уроков

10 заданий

21 шаблон

365 дней доступа к материалам

БОНУСЫ

Шпаргалка по модели TOTE

Шаблон “Анализ отказов сделок“

Воронка отказа

Шаблон “Алгоритмы работы и знания менеджера по продажам“

Чек-лист учебных активностей в отделе продаж

Шаблон “График обучения в отделе продаж“

И еще 10+ полезных шаблонов и документов

Шаблон “TOTE для работы с целями и моделирования“

Шаблон “Оцифровка сквозного процесса“

Шаблон “Моделирование менеджера по продажам“

Шаблон “Воронка продаж“

50 признаков слабого отдела продаж

Реальное выполнение плана продаж в первый месяц работы, а не «долгий разгон»

Освобождение времени РОПа и собственника: больше не нужно объяснять одно и то же по 10 раз

Снижение текучки: новички быстрее встраиваются, остаются дольше и чувствуют уверенность с первых дней

Готовую основу для масштабирования бизнеса: теперь вы быстро сможете нанимать и обучать любое количество менеджеров, пока нкуренты учат “вручную”

Автор программы

Тарифы

9900 руб.

Доступ к 5 урокам из 40 на 1 год

23 готовых шаблона

10 домашних заданий

Конспект на 65 листов

демо-доступ

0 руб.

все и сразу

Конспект на 65 листов

Консультация эксперта по бизнесу 1 час!

10 домашних заданий

23 готовых шаблона

Доступ ко всем 40 урокам на 1 год

Один обученный менеджер в 1-ый месяц будет приносить в 10 раз больше, чем стоит наш курс.

Вместо хаоса и бесконечных вопросов вы получите понятный порядок и стабильные продажи — без вашего постоянного участия.

Если в течение недели обучения вы поймёте, что курс вам не подходит, мы без разговоров вернём оплату в полном размере

Вернём оплату,
если курс не понравится

Кейсы участников, проходивших курсы Антона

Ситуация до:

Ситуация после:

Кредитный брокер, г. Челябинск
Работает с 2009 года, 23 сотрудника
Оборот 60 млн. / год
ИП Полухин А.С.

Андрей Полухин

Иван Стрельников

Продвижение сайтов, контекстная реклама, внедрение CRM
г. Челябинск
Работает с 2014 года, 40 сотрудников
Оборот 30 млн. / год

Ситуация после:

Ситуация до:

Напишите нам в ТГ и мы ответим на все вопросы и поможем приобрести курс

Остались вопросы?

Смотрите другие наши курсы

Доступ – сразу после оплаты

За 2 недели вы построите систему найма, которая поможет быстро находить лучших менеджеров по продажам без больших затрат на найм и рекрутеров

Система активного найма

Пошаговый курс
для предпринимателей, HR и руководителей.

Как достать ценные знания
из головы сотрудников и упаковать их в простые и понятные регламенты, чтобы каждый сотрудник знал свою работу
и не задавал лишних вопросов.

Простые регламенты

Оргсхема

Как найти, отобрать, развивать
и мотивировать руководителя отдела продаж, чтобы он самостоятельно поднял прибыль без вовлечения владельца в операционку.

Пошаговый алгоритм, проверенный в 50+ бизнесах.