Оргсхема

онлайн-курс

Курс, который поможет превратить хаотичный бизнес в управляемую систему — где каждый знает, за что отвечает, команда работает слаженно, а вы можете отдыхать, масштабироваться и заниматься стратегией

Если вам поручили “навести порядок” в компании, внедрить регламенты, описать процессы и сделать так, чтобы сотрудники начали работать системно

Здесь вы получите пошаговый план, готовые шаблоны и примеры. Больше не нужно изобретать велосипед — всё уже собрано в одном курсе

Для бизнес-ассистентов

Для предпринимателей

Для руководителей

Вы устали от того, что сотрудники путаются в обязанностях и делают не свою работу

На курсе вы научитесь расставлять чёткие границы ответственности и контролировать процесс без лишнего давления

Вы чувствуете, что работаете 24/7, постоянно решаете чужие задачи и не можете нормально отдыхать

Этот курс поможет наконец перестать быть «всем и сразу» и выстроить бизнес, который работает сам, а не через ваши нервные звонки и вечные авралы

боитесь, что без чёткой структуры бизнес не выдержит роста

самостоятельно выполняете массу функций и не можете делегировать

столкнулись с неясностью ролей, постоянным “пинанием мяча” между сотрудниками и бардаком в коммуникациях

строите систему “на ощупь”, без чёткой оргсхемы и документации

мечтаете о бизнесе, который работает без постоянного контроля и авралов

вы читали книгу “Оргсхема”, но у вас не получилось ее внедрить

устали от хаоса и неразберихи в компании

Почему структура компании разваливается без чёткой цели и стратегии?

Что на самом деле мешает бизнесу выстроить устойчивую систему?

Как работают сильные компании: взгляд через стандарты ISO?

Первая точка опоры для наведения порядка в хаосе

Ошибки в распределении ролей, которые ведут к выгоранию владельца

Путаница в функциях — причина конфликтов, провалов и текучки

Как перевести хаос из головы в понятную схему?

МОДУЛЬ 01

Теория ограничений и распределение ролей в оргсхеме на практических примерах

Отдел качества: функции, контроль и связи с другими подразделениями

Как встроить финансы и учёт в структуру: контроль доходов, расходов и точки безубыточности

ЦКП владельца, метрики эффективности и оценка ключевых ролей в компании

Структура отдела построения: персонал, IT и клиентский фронт

Отдел PR: имидж, репутация, корпоративная культура и внутренняя коммуникация

Ключевые процессы маркетинга и продаж в структуре компании

Цели и зоны ответственности отделов маркетинга и продаж

МОДУЛЬ 02

МОДУЛЬ 03

Как описывать должности и создавать папки сотрудников?

Как собрать знания из процессов и создать рабочие инструкции?

Как писать инструктивные письма, которые реально работают?

Как контролировать усвоение оргполитики?

Бонус: видеоформат инструктивного письма

Принципы хранения знаний и дополнительные инструменты HMS

Шаблон “Мои функции за год“

Шаблон декомпозиции маркетинга

Шаблон оцифровки личности

Шаблон постановки правильных целей на курс

Шаблон дерева бизнес-метрик

Кейс поиска личной миссии

Конспект курса в ментальной карте

Шаблоны мотивации в отделе маркетинга

Шаблоны мотивации в отделе продаж

Готовые регламенты ЦКП должностей

Реальная Оргсхема бизнеса с оборотом в 930 млн. от автора курса

Шаблон Оргсхемы в ментальной карте

20 примеров оргсхем

бонусы

Каждый отдел работает как слаженный механизм → нет пустых мест, перегрузок и путаницы, всё покрыто

Автор программы

Тарифы

Конспект курса в ментальной карте

Консультация эксперта по бизнесу 1 час!

Консультация эксперта по бизнесу 1 час!

Конспект курса в ментальной карте

9900 руб.

Доступ к 5 урокам из 119 на 1 год

Доступ ко всем БОНУСАМ

Подробные домашние задания

демо-доступ

0 руб.

все и сразу

Подробные домашние задания

Доступ ко всем БОНУСАМ

Доступ ко всем урокам из 119 на 1 год

Если в течение недели обучения вы поймёте, что курс
вам не подходит, мы без разговоров вернём оплату в полном размере

Вернём оплату,
если курс не понравится

Кейсы участников, проходивших курсы Антона

Ситуация до:

Ситуация после:

Кредитный брокер, г. Челябинск
Работает с 2009 года, 23 сотрудника
Оборот 60 млн. / год
ИП Полухин А.С.

Андрей Полухин

Иван Стрельников

Продвижение сайтов, контекстная реклама, внедрение CRM
г. Челябинск
Работает с 2014 года, 40 сотрудников
Оборот 30 млн. / год

Ситуация после:

Ситуация до:

Напишите нам в ТГ и мы ответим на все вопросы и поможем приобрести курс

Остались вопросы?

Смотрите другие наши курсы

Уже через 3 дня у вас будет система, которая обеспечит
вас потоком целевых кандидатов на собеседования и вы закроете вакансии в кратчайшие сроки.

Как найти и нанять подходящих людей в компанию, даже если на рынке на хватает квалифицированных кадров.

Система активного найма

Пошаговый курс
для предпринимателей, HR и руководителей.

Как достать ценные знания
из головы сотрудников и упаковать их в простые и понятные регламенты, чтобы каждый сотрудник знал свою работу
и не задавал лишних вопросов.

Простые регламенты

Побег из операционки

10 проверенных способов, которые помогут вам избавиться от рутины и получить до 20-ти часов свободного времени в неделю.

Специально для предпринимателей
и бизнес-ассистентов